員工培訓

“只有起點,沒有終點”,是持續培訓的動力,內部組建了大批具有專業能力的講師團隊、電腦培訓室、圖書室,深入貫徹“以人為本,培養人才”的用人方針,努力幫助員工找到實現自我價值的途徑,定期舉辦多種脫產帶薪培訓班、一對一儲備輔導、多角度輪崗機制,并堅持實行主管以下崗位內部招聘的原則,從內部挖掘、培養人才,鼓勵員工不斷提升,以“造就了不起的員工,由了不起的員工造就了不起的產品”為核心價值觀的人才文化,每年從一線晉升的員工有200人之多,深受廣大員工推崇!

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